首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍。 ( )
人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍。 ( )
admin
2019-06-25
22
问题
人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍,只有打造出这样的人才结构,其整体功能才能远远超过个体的能力,这也是企业人力资源管理之路走向成功的重要保证。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FHzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
韦伯组织理论的核心点是什么?
动机是什么?解释动机的三个关键因素。
简述衡量组织绩效的重要性。
有些批评人士宣称,公司的人力资源部门已经没有什么用武之地,它们之所以存在,并不是为了帮助员工,而是为了使该组织避免出现法律问题。你对此有何看法?拥有一种正式的人力资源管理程序有什么优点和缺点?
讨论那些对人力资源管理过程产生最直接影响的外部环境因素。
人力资源管理如何影响所有管理者?
人力资源管理只是人力资源部门的事情,与其他部门无关。()
请解释战略领导和战略灵活性为何重要。
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
随机试题
A.与相应的椎骨平面相差2节B.与相应的椎骨平面相差1节C.与相应的椎骨平面相差3节D.胸椎10~12之间E.胸椎12到腰1之间颈髓位于
肝硬化患者有明显书写不稳的手震颤,最可能提示存在下列哪种情况
若宏成公司发行优先股股票,票面额按正常市价计算为300万元,筹资费费率为5%,股息年利率为13%,则其资金成本率为()。
期货投机主张纵向投资分散化,而证券投资主张横向投资多元化。( )
监事会对()履行职责的合法合规性进行监督,并向股东会负责。Ⅰ.研究人员Ⅱ.公司员工Ⅲ.公司经理Ⅳ.公司董事
以下导致企业流动资产增加的因素不包括()。
与2008年4月相比,2008年6月生猪生产价格下降了()。
上级司法机关通过对囚徒的复核审录,对下级司法机关审判的案件进行监督和检查,以便平反冤案的制度,汉朝称为()。
(2016年单选11)依据刑法规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,“处拘役,并处罚金。”此处的法定刑属于()。
InnovationsinMedievalEuropeanAgriculture1.Intheyear1,000CE,Europe’ssocietieswereorganizedunderasystemknown
最新回复
(
0
)