2. 职业资格
  3. 制定薪酬计划的方法包括( )。

制定薪酬计划的方法包括( )。

admin2019-07-12  23
问题 制定薪酬计划的方法包括(    )。
选项 A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、零基预算法
E、化整归零法
答案A,B
解析 制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FRBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)