首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照物流系统的性质分类,物流可分为( )。
按照物流系统的性质分类,物流可分为( )。
admin
2010-01-21
31
问题
按照物流系统的性质分类,物流可分为( )。
选项
A、社会物流
B、地区物流
C、行业物流
D、回收物流
E、企业物流
答案
A,C,E
解析
按照物流系统的性质分类,物流可分为社会物流、行业物流和企业物流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FS0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
现代绩效管理的根本目的是()。
绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
关于人力资本投资的表述,正确的是()。
根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
下列关于结构化面试的优点说法正确的是( )。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是
随机试题
第一类精神药品的处方应当至少保存()
怠速不良指发动机怠速时_______或转速_______,发动机转速运转_______、_______。
DNA复制不需要的酶是
A.1kcalB.4kcalC.7kcalD.9kcalE.11kcal每克糖类能产热量为
妊娠期生殖系统的变化错误的是()
甲企业为一家大型商业流通企业,主要经销家电产品,其账务处理使用汇总记账凭证账务处理程序。下列各项中,属于甲企业月末登记总账依据的是()。
反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。
你是单位的材料审核员,有同志材料没带够请你开绿灯。你怎么办?
请结合相关认知发展或智力发展理论,评述当前儿童教育实践中强调早期智力开发的做法。
Isxpositive?(1)x2-1=0(2)x3+1=0
最新回复
(
0
)