首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。[2013年5月二级真题]
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。[2013年5月二级真题]
admin
2017-03-06
54
问题
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。[2013年5月二级真题]
选项
A、劳动力供给人数
B、出勤率
C、制度工时利用率
D、作业率
E、劳动定额完成率
答案
B,C,D,E
解析
测某一工种岗位人员的需求人数,通常利用的主要公式包括:①定额完成率=实际完成定额工时总数/实作工时总数;②实作工时总数=制度工时总数一缺勤工时总数一非生产工时总数一停工工时总数+加班加点工时总数,或者实作工时总数=制度工时总数×工时利用率+加班加点工时总数;③工时利用率=作业率×出勤率;④出勤率=出勤工时/制度工时;⑤作业率:实作工时/出勤工时;⑥需求人数=[10*]。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FVIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。
以下关于企业定员的说法正确的是()。
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
随机试题
刑事案件中,律师阅卷权的起始阶段为()
甲欲枪杀仇人乙,但早有防备的乙当天穿着防弹背心,甲的子弹刚好打在防弹背心上,乙毫发无损。甲见状一边逃离现场,一边气呼呼地大声说:“我就不信你天天穿防弹背心,看我改天不收拾你!”关于本案,下列哪些选项是正确的?()(2009/2/52)
某城镇需集中式供水的人口达40万,为了确保其饮用水卫生安全,保障人体健康,根据《生活饮用水卫生监督管理办法》要求:对该集中式给水进行卫生调查、监测和监督工作的内容包括
根据《建设工程价款结算暂行办法》(财建[2004]369号)第二十八条规定,《建设工程施工合同(示范文本)》与本价款结算办法不一致之处,应该以()为准。
关于各种注浆法的适用范围,说法错误的是()。
项目经理部责任制考核的依据是( )。
编制试算平衡表时,只有期初余额而没有本期发生额的科目也应当包括在内。()
A公司为增值税一般纳税人,不动产、动产适用的增值税税率分别为11%、17%。2017年A公司建造一个生产车间,包括厂房和一条生产线两个单项工程。厂房造价为130万元,生产线安装费用为50万元。A公司采用出包方式出包给甲公司。2017年有关资料如下:资料一
CPU主要性能指标是()。
Theengineerretired______.Whatwecanknowabouttheretiredengineerinthistext?
最新回复
(
0
)