2. 职业资格
  3. 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

admin2017-02-23  36
问题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
选项
答案(1)企业对新招聘员工的入职培训制度主要包括以下六个方面的内容： ①培训的意义和目的； ②需要参加的人员界定； ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施； ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)； ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)； ⑥入职培训的方法。 入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。 (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为： ①完善的岗位任职资格要求； ②公平、公正、客观的业绩考核标准； ③公平竞争的晋升规定； ④以能力和业绩为导向的分配原则。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pdov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)