首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
admin
2017-02-23
42
问题
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
选项
答案
(1)企业对新招聘员工的入职培训制度主要包括以下六个方面的内容: ①培训的意义和目的; ②需要参加的人员界定; ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施; ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者); ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等); ⑥入职培训的方法。 入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。 (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为: ①完善的岗位任职资格要求; ②公平、公正、客观的业绩考核标准; ③公平竞争的晋升规定; ④以能力和业绩为导向的分配原则。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pdov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
常见的定价方法包括()。
企业经营计划包括()。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为()。
影响工作满意度的因素有()。
工资指导线一般在每年()底之前颁布。
随机试题
德国海德堡某印刷机公司创始人及其合作者设计了轮转式印刷机,开创了现代印刷业的先河。至1930年,海德堡已成立了6家大的印刷机公司。同时,造纸、油墨和制版企业也先后在海德堡集聚。产业集聚、挑剔的国内客户以及人力成本高等因素的综合作用,不断刺激海德堡印刷机技术
TheChinesesturgeonisourcountry’sspecialand________fishandispraisedasthe"aquaticgiantpanda".
以下哪种不是非免疫性输血反应
长期饥饿时,维持血糖正常水平的主要途径是
无粘结预应力筋宜采用一端张拉的是()。
在Word编辑状态中,不仅可以查找和替换各种字符,而且还可以查找和替换字符的格式。()
分散型的商业银行需要建立完善的风险管理部门。()
根据《票据法》的规定,下列各项中,可以导致汇票无效的情形有()。
某中外合资企业收到外方投资者分两期投入的资本,1月7日和2月15日每期均投入150万美元,收款当日美元折合人民币的市场汇率分别为1美元=8.30元人民币和1美元=8.20元人民币,合同约定汇率为1美元=8.00元人民币;1月31日和2月28日美元折合人民币
核酸是大型酸性的链状分子,含有磷酸、戊糖、嘌呤或嘧啶碱基,有________和________两种。
最新回复
(
0
)