首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
admin
2017-02-23
45
问题
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
选项
答案
(1)企业对新招聘员工的入职培训制度主要包括以下六个方面的内容: ①培训的意义和目的; ②需要参加的人员界定; ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施; ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者); ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等); ⑥入职培训的方法。 入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。 (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为: ①完善的岗位任职资格要求; ②公平、公正、客观的业绩考核标准; ③公平竞争的晋升规定; ④以能力和业绩为导向的分配原则。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pdov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
背景调查的方法包括()。
心理测验按测验目的可分为()。
下列各项不属于目标管理法优点的是()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
随机试题
WhendidMr.Schallerbecomeinterestedinanimals?
A.巢元方B.王肯堂C.朱丹溪D.龚商年E.王清任认为痫病的发生与元气虚和脑髓瘀血有关的是
关于破伤风梭菌,错误的是
当主、副井井筒到底进行短路贯通后,井底车场施工可全面展开,这时的通风工作比较困难。一般情况下,巷道串联通风的工作面数最多()。超过时,各工作面爆破顺序必须先里后外进行,人员应同时全部撤出。
某施工单位承建一台中型散装水冷壁式锅炉工程。其安装内容包括:锅炉钢架、汽包、水冷壁、过热器、省煤器、给水泵、筑炉、烘炉、煮炉及试运行等。安装过程中,该施工单位根据设计要求进行了以下工作:锅炉设备基础验收、安装测量控制、锅炉钢架和本体安装、筑炉工序交接及筑炉
利用微波通道作为继电保护的通道的优点有()。
下列哪首乐曲是法国作曲家比才创作的?()
住在A市的每一个人都乘坐公共汽车;没有一个人能够不关注汽油价格的上涨,除非他住在A市;每一个乘坐公共汽车的人都发牢骚。根据上面的陈述,下列哪项必定为真?()Ⅰ.所有不关注汽油价格上涨的人都乘坐公共汽车;Ⅱ.不发牢骚的人当中没有一个不关注
用来购买劳动力的那部分资本是()
Youarewhatyoueat,orsothesayinggoes.ButRichardWrangham,ofHarvardUniversity,believesthatthisistrueinamorep
最新回复
(
0
)