对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

admin2020-01-15 45

问题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

选项 A、行为分析法
B、层次分析法
C、任务分析法
D、绩效分析法

答案C

解析新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

企业人力资源管理师三级理论知识

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岗位写实应遵循一定的原则，包括()。

()也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自己经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定()。

根据培训与工作的关系，员工培训可以分为()。

现场培训的具体形式有()。

以下不属于人力资源特点的是()。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。

物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容是什么?体现的中国特色是什么?

[背景资料]某施工单位承接了某隧道施工任务。该隧道为分离式双洞隧道，洞门间距50m。其中左线长3996m，进口里程桩号为ZK13+956；右线长4013m，进口里程号为YK13+952。根据地质勘察报告，YK14+020～YK16+200段分布有

肾髓质渗透压梯度的维持依靠

患者王某，女，19岁，因急性肺炎入院，护士收集资料，属于主观资料的是

下列关于建设用地使用权抵押的概念和条件，正确的是()。

建筑工程监理应当依照(　　)，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。

银行业从业人员的下列行为中，没有遵守“公平对待”原则的是()。

国家规定人民警察不同职务的最高任职年龄的依据不包括人民警察的()。

以下选项中，不合法的VisualBasic的变量名是()。

SalesTechniques[A]Youhaveyoursalesteamscreened,hired,andtrainedonthefeaturesandbenefitsofyourproductandnowi

AsolidmajorityoftechnologyexpertsandstakeholdersparticipatinginthefourthFutureoftheInternetsurveyexpectthatby

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