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职业资格
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
admin
2020-01-15
41
问题
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
选项
A、行为分析法
B、层次分析法
C、任务分析法
D、绩效分析法
答案
C
解析
新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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