首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。
admin
2020-01-15
51
问题
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。
选项
A、少而精
B、综合性
C、可比性
D、重要性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fsbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度中()是对绩效管理标准的要求。
劳动法基本原则的作用是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()。
在人员录用原则中,()是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。
教室布置的决定因素包括()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,其不包括()。
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
宏达公司近来虽说产销两旺,但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售部门人员反映,所有的业务,不论大小,都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩,所以销售部经理在考核中都得到很高的
随机试题
药物通过血液循环向组织转移过程中与下列哪项因素有关
光谱鉴别法系利用电磁波与物质的作用进行鉴别的方法。在药物鉴别中,常用的分光光度法主要有紫外-可见分光光度法和红外分光光度法。紫外-可见吸收光谱包括紫外光区与可见光区,波长范围为200~760mm,常用于药物鉴别的波长范围为
二次搬运费属于()。
设X1,X2,…,Xn与Y1,Y2,…,Yn都是来自正态总体X~N(μ,σ2)的样本,并且相互独立,分别是其样本均值,则服从的分布是()。
《安全生产法》规定,居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时,应当向()报告。
[背景资料]某高校新建一栋办公楼和一栋实验楼,均为现浇钢筋混凝土框架结构。办公楼地下1层、地上11层,建筑檐高48m;实验楼6层,建筑檐高22m。建设单位与某施工总承包单位签订了施工总承包合同。合同约定:(1)电梯安装工程由建设单位指定分包;(2)保温工
关于会计平衡法则,正确的是()。
亚非国家第一次在没有西方殖民国家参加下的情况下,自行召开的会议是
以下程序的输出结果是()。 CLis=list(range(5)) print(5inCLis)
Asubjectwhichseemstohavebeeninsufficientlystudiedbydoctorsandpsychologistsistheinfluenceofgeographyandclimate
最新回复
(
0
)