首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
admin
2019-07-25
58
问题
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
选项
A、预测企业未来的人事变动
B、找出对培训不利的影响因素
C、考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E、找出可能对企业目标产生影响的因素
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FuEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足成就需要的行为可以是()。
不属于工作岗位调查方式的是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费。
职业道德规范——“合作”的特征是()。
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
群体决策的优点有()。
群体决策的优点有()。
()不是效度的基本类型。
领导者与众不同的特质有()。
随机试题
=__________。
简述常用的备货仓出版物的堆垛方法及其特点。
Whenhewasaskedaboutthemissingcellphone,theboy______everseeingit.
A、Talentandhumor.B、Energyandlove.C、Creativeandcourage.D、talentandhumanity.Dtalentandhumanity天才和人性。
A、新药B、处方药C、非处方药D、中成药E、药品按单方、验方、秘方和古方进行药剂配制,均称为
下列支出项目中,属于在计算所得税应纳税所得额时不扣除的是()。
“企业在向投资者分配收益时,应本着平等一致的原则,按照投资者投资额的比例进行分配”这句话体现了收益分配的()。
(71)data effectively is crucial for success in today’s competitive environment. Managers must know how to use a variety of tools
A、 B、 C、 D、 D
Single-sexSchoolI.【T1】______【T1】______—Co-ed:the【T2】_____ofsexes,politicallyacceptable【T2】______II.Research—Single-
最新回复
(
0
)