霍桑实验的研究结果是( )。

admin2015-04-29 47

问题霍桑实验的研究结果是( )。

选项 A、物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B、当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C、人是单纯追求金钱收入的经济人
D、生产效率受企业内部人际关系的影响

答案D

解析本题考查人力资源管理的发展阶段及特点。霍桑实验：①有史以来最著名的员工行为研究结果；②是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件；③研究结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素；④研究结果导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法”。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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霍桑实验的研究结果是( )。

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在同一时间序列中，各指标值的时间单位一般要求()。

会计记录的方法主要包括()。

关于相关分析和回归分析的说法，正确的有()。

根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义务和勤勉义务的有()。

在时间序列的水平分析中，报告期水平与前一期水平的差是()。

某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调整该省出口信贷额排在前500名的企业。这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。这种调查方法是()。

为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表，量表中的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，这种绩效考核的方法是()。

库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。

遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是()。

外观质量得分率，指()外观质量实际得分占应得分数的百分数。

当企业因预防性需求而确定持有的现金余额时，一般不需要考虑的因素是()

呃声洪亮，冲逆而出，烦躁，口臭，渴喜冷饮，苔黄，脉滑数，治疗时宜用何方与柿蒂相伍

下列哪项不是维护心理健康的原则

耳屏前，下颌骨髁状突后缘的腧穴是

在设备安装过程的质量控制中，安装单位自检确认符合安装技术标准后，应提请监理工程师进行检验，经监理工程师检查合格，安装单位方可进行(　　)工作。

(2012年)下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是()。

根据现行《公司法》，下列有关有限公司的表述哪个是错误的?

霍桑实验的研究结果是( )。

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在同一时间序列中，各指标值的时间单位一般要求()。

会计记录的方法主要包括()。

关于相关分析和回归分析的说法，正确的有()。

根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义务和勤勉义务的有()。

在时间序列的水平分析中，报告期水平与前一期水平的差是()。

某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调整该省出口信贷额排在前500名的企业。这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。这种调查方法是()。

为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表，量表中的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，这种绩效考核的方法是()。

库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。

遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是()。

外观质量得分率，指()外观质量实际得分占应得分数的百分数。

当企业因预防性需求而确定持有的现金余额时，一般不需要考虑的因素是()

呃声洪亮，冲逆而出，烦躁，口臭，渴喜冷饮，苔黄，脉滑数，治疗时宜用何方与柿蒂相伍

下列哪项不是维护心理健康的原则

耳屏前，下颌骨髁状突后缘的腧穴是

在设备安装过程的质量控制中，安装单位自检确认符合安装技术标准后，应提请监理工程师进行检验，经监理工程师检查合格，安装单位方可进行( )工作。

(2012年)下列说法符合企业所得税关于公益性捐赠支出相关规定的是()。

根据现行《公司法》，下列有关有限公司的表述哪个是错误的?

在设备安装过程的质量控制中，安装单位自检确认符合安装技术标准后，应提请监理工程师进行检验，经监理工程师检查合格，安装单位方可进行(　　)工作。