首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
admin
2022-08-12
25
问题
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
选项
A、公平原则
B、就高不就低原则
C、具体情况
D、就低不就高原则
答案
B
解析
用人单位解除劳动合同应提前通知劳动者,并支付经济补偿,其标准为根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照就高不就低的原则,即按照解除劳动合同前的十二个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的按本人平均工资发放。否则,按企业平均工资发放。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fusv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。
把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。
现代平等性道德的内涵包括()。
关于心理测验,下列说法中正确的是()。
对求医行为的正确理解包括()。
对于16PF的测验结果可按照()进行解释。
在归因过程中,属于稳定性的内部原因包括()。
某企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()。
在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是()。
下列说法中不科学的是()。
随机试题
从企业营销角度看,经济因素中最主要的环境力量是【 】
双向琼脂扩散试验平板法中,若抗原含量较大,则反应沉淀线应
修复体粘固后患牙长时间持续疼痛,最可能
监理工程师受业主委托对建设项目设计和施工实施全过程监理时,应( )。
人行道顶面一般均铺设20mm厚()作为间层,并做成倾向桥面1%的排水横坡。
合伙协议未约定合伙企业经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,只须提前()日通知其他合伙人即可以退伙。
命题“若x≤一2,则x2≥4”的逆否命题是()。
在直角坐标系xOy上,已知△ABC,,G为△ABC的重心,,则=().[img][/img]
SettlersofthePlainsalsohadtocontendwithsocialisolation.TheEuropeanpattern,wherebyfarmerslivedtogetherinavill
ApplicationsoutsidetheEarth’satmosphereareclearlyagoodfitforrobots.Itisdangerousforhumanstogettospace,to
最新回复
(
0
)