首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘申请表一般包括( )。
招聘申请表一般包括( )。
admin
2009-11-27
21
问题
招聘申请表一般包括( )。
选项
A、工作经历与经验
B、教育与培训情况
C、生活与家庭情况
D、其他
E、有无重大错误纪录
答案
A,B,C,D
解析
招聘申请表应当包括以下各项具体内容：①个人基本情况：年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等；②求职岗位情况：求职岗位、求职要求(收入待遇、时间、住房等)；③工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等；④教育与培训情况：学历、所获学位、所接受过的培训等；⑤生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度；⑥其他：获奖情况、能力证明(语言和计算机能力等)、未来的目标等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fxzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
患者对他人的要求做出完全相反的动作称为（）。
紧张性木僵症候群，是紧张症性综合症的一部分，其临床症状不包括（）。
巴甫洛夫根据实验结果把高级神经活动划分成（）等类型。
求助者说：最近他发生一奇怪现象。脑中似有两个人，各说各语，一个说白，一个硬要说黑。这称为（）。
测题的编写要搜集资料，其来源有（）。
紧张性木僵症候群，是紧张症性综合症的一部分，其临床症状不包括()。
心理测验题目的来源应该排除（）。
遇案情复杂，而且纠缠不休的经济纠纷案件，可采用()。
某消费者在购买产品时，所拥有的商品信息主要是通过电视广告来获取的，则该消费者收集信息的来源属于()。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产，并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40％，则乙职位招聘人数比甲职位多()。
在付费知识的市场宣传重点中，最吸引人的莫过于能有效地利用碎片时间，如在等公共汽车、跑步时进行学习和提升自我，进而有效管理时间。这种碎片化学习的方式虽然看似很灵活，并可以提高时间利用率，但科学研究表明，它不能真正地让你吸收学到的知识，不符合大脑吸收知识的运行
口腔保健咨询时，对于第二恒磨牙窝沟封闭的适宜时间正确的是
1mol理想气体(刚性双原子分子)，当温度为T时，每个分子的平均平动动能为()。
不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币—银行券；银行券规定含金量，但不能自由兑换黄金，只能在规定的数额以上兑换黄金；黄金集中由政府保管，作为银行券流通的保证。这种金本位制是()。
一、注意事项1．本题由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证
这里是一代文豪柳宗元的祠堂，可惜游人很少踏足。不过静一点也好，从柳宗元开始，这里历来宁静。京都太嘈杂了。面壁十年的九州学子，都曾向往过这种嘈杂。结果，满腹经纶被车轮马蹄捣碎。脆亮的吆喝填满了疏朗的胸襟。唯有在这里，文采华章才从朝报奏摺中抽出，重新凝人心灵。
“从群众中来，到群众中去”的认识论依据是()。
设A～B，其中则x=_____，y=_____
有以下定义#include＜stdio．h＞chara[10]，*b=a；不能给a数组输入字符串的语句是
最新回复
(
0
)
