首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不具有法律效力。
( )不具有法律效力。
admin
2015-04-14
84
问题
( )不具有法律效力。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
B
解析
根据解释主体的不同，正式解释可分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律法规的有效实施。任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G0ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
提高职业技能要端正态度，正确的态度是()。
对人力资本的理解不正确的是()。
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
80年代中期“寻根文学”思潮中的重要作品，同时也是作者突破自身思维模式的一次嬗变的作品()
关于冲突，以下说法正确的有()
美国甲公司从日本乙公司进口一批蔬菜，合同约定货到验收后付款。货物到达目的港，甲公司提货验收后，发现货物总重量短少20％，单个重量也不符合合同规定。根据《联合国国际货物销售公约》的规定，下列有关本案的表述哪一项是错误的?
(2007年)王律师为扩大业务范围采用的下列哪一做法是错误的?()
企业销售产品一批，货款未收，这项业务引起会计要素中()。
关于有限合伙企业财产出质与转让的特殊规定，下列说法正确的有()。
下列关于办公资源管理的叙述错误的是()。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。
材料一《公务员法》第十四条第二款规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条
On5thDecember,1945;fivebombersfromaUnitedStatesNavalAirStationleftFortLauderdale,Florida,onaroutinetraining
最新回复
(
0
)
