首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
admin
2021-12-07
101
问题
绩效管理的组成要素中，( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
选项
A、考评指标
B、考评结果
C、考评程序与方法
D、考评者和被考评者
答案
B
解析
考评程序与考评方法是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带，不同的考评程序和考评方法的设计，使绩效管理体现出了不同工作效率和管理风格。企业绩效管理的原则和习惯也都是通过考评程序和考评方法来呈现的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G46v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。
以下不属于教学计划的设计原则的是()。
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清()。
《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是()。
某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”，以增强企业人才竞争的优势。最
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
()是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。[2014年11月、2011年11月二级真题]
绩效沟通的内容包括()。
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。[2012年11月二级真题]
随机试题
根据前人的研究，把学前儿童家长教养方式分为民主权威型、绝对权威型、娇惯溺爱型和忽视冷漠型四种类型的两个交互组合向度是()
A、胆汁分流B、自身免疫反应C、吸烟D、消炎药物E、幽门螺杆菌感染A型胃体胃炎主要因（）
下列改变符合天疱疮的临床表现的是
牡蛎、代赭石入汤剂宜()。
征用下列()土地时必须经国务院批准。
同一幕墙工程应采用()的硅酮结构密封胶和硅酮耐候密封胶配套使用。
我国境内的甲公司为外商投资企业，主要与美国进行贸易往来，为方便经济往来，该公司的会计核算一律采用英文，且仅为英文。()
下列机构中,可以发行股票的是()。
应付租入包装物的租金应该通过“长期应付款”核算。()
大片的飞雪飘打在我的脸上，我的皮鞋不时陷在泥泞的土路中，风几次要把我摔倒在污泥里，我似乎走进了一个迷阵，永远找不到出口，看不见路的尽头。但是我始终挺起身子向前迈步，因为我看见了一点豆大的灯光。下面哪一答案贴切地反映了作品中人物的心情?( )
最新回复
(
0
)
