首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳务派遣中。( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳务派遣中。( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
admin
2019-04-18
58
问题
在劳务派遣中。( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
选项
A、接受单位与被派遣劳动者
B、雇主与雇员
C、劳务派遣单位与接受单位
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G6Bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理技术上，现代人力资源管理()
人力资源管理费用不包括()
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]
根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)
企业选择招聘渠道的主要步骤有()①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()
下面属于劳动法律渊源的有()
企业文化的自律功能是指()
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有()。
()属于组织结构图绘制的前期准备。
随机试题
以下属于创造社成员的是()
一般情况下，违约责任的归责原则是()
一营养级摄食量与前一营养级摄食量之比是
A公司向B公司发一电报，希望B公司能购买自己的货物，电报称，如B公司1个月内不反对，A公司即认为B公司以沉默形式同意购买，按照民法的规定，A公司的说法是有效的。()
下列属于伪造会计资料的行为的有()。
“准”，就是要注意策略，讲究工作方法，不打无准备之仗，不打无把握之仗。要打得适时、有力，同时注意时间、地点、对象、节奏及宣传方法。()
筛选假设理论将教育水平看成是反映个人能力或未来生产率高低的有效信号。这一理论的不足在于()
(2013年上半年)供应链管理是一种将正确数量的商品在正确的时间配送到正确地点的集成的管理思想和方法，评价供应链管理的最重要的指标是(6)。
如果要彻底退出路由器或者交换机的配置模式，输入的命令是——。
Johnwasmade______thetruckforaweekasapunishment.
最新回复
(
0
)
