首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )
admin
2011-03-18
39
问题
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )
选项
A、访谈法
B、综合座谈
C、笔试法
D、电话调查
答案
C
解析
对培训效果进行反应评估的方法主要有问卷调查、电话调查、访谈法、观察法、综合座谈。笔试法属于学习评估的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G6Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()
为有发展前途的中层管理人员提供的,培养分析全公司范围问题的能力,提高决策能力的培训方法是()
单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多。如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的订货任务就无法完成。你会()
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述,不正确的是()。
劳动纪律的内容包括()。
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是()。
劳动法律行为的基本要求包括()。
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()
随机试题
先进的生产关系之所以能促进生产力的发展,是由于()。
我们必须知道那些用以表示化学元素的符号。
A.凹透镜B.凸透镜C.圆柱镜D.平面镜E.多棱镜
我国民法所调整的财产关系具有()特点。
各分支局负责所辖地区企业出口玩具的报检放行工作。( )
下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是()。
设计教学环节要能够体现语言、语言学习和语言教学的规律。(暨南大学2017)
微分方程满足y|x=1=1的特解为_________.
Everything________intoconsideration,IproposethatthefirstprizeshouldbegiventoLinQiang.
AstheworldexcitedlygreetedSnuppy,thefirstcloneddog,commentatorscelebratedourcleverness.Manyfeelproudthatourag
最新回复
(
0
)