首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最常用的情境模拟方法主要有 ( )
最常用的情境模拟方法主要有 ( )
admin
2013-09-26
29
问题
最常用的情境模拟方法主要有 ( )
选项
A、决策模拟竞赛法
B、角色扮演
C、公文处理模拟法
D、即席发言
E、无领导小组讨论法
答案
C,E
解析
情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况,自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多.包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种:公文处理模拟法和无领导小组讨论法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9jov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
认识需要是由()引起的。
依靠(),连锁体系才能真正做到丰富国民大众的日常消费生活。
属于地区性定价方法的有()。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。
随机试题
下列不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病的是()。
膝关节积液膝关节结核
位于腕背横纹上3寸,桡骨与尺骨之间的腧穴是
下列关于货币现值和终值的说法中,正确的是()
当社会总需求小于总供给时,可以选择的财政政策工具包括()。
为什么说艺术是社会生活的反映?
“直抵黄龙府,与诸君痛饮尔”出自《宋史·岳飞传》。“黄龙府”所在地现位于吉林省()境内。
TheEarth’sdailyclock,measuredinasinglerevolution,istwenty-fourhours.Thehumanclock,【C1】______,isactuallyaboutt
我不过是谈一点感想,______你那么反感,我______不强加于你。
CardinalMezzofantiofBolognawasasecularsaint.Thoughheneverperformedthekindofmiracleneededtobeofficiallycanoni
最新回复
(
0
)