首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
admin
2013-09-28
56
问题
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
选项
A、75%
B、80%
C、85%
D、95%
答案
C
解析
一级伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残津贴为本人工资的85%,三级伤残津贴为本人工资的80%,四级伤残津贴为本人工资的75%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
简述工作信息分析的基本方法。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。
根据《工伤保险条例》,如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
下列项目中,属于经济性福利的是()。
平时,你常有的感觉是()。
随机试题
医院感染
进行计量的工程必须满足的条件不包括()。
编制施工成本控制工作计划,确定合理详细的工作流程,属于施工成本管理措施中的()。
基金市场营销的特征包括( )。
投资者持有发行人已发行的可转换公司债券达到()后,其所持该发行人已发行的可转换公司债券比例每增加或者减少10%时,应依照前款规定进行书面报告和公告。
下列关于企业所得税收入的表述正确的有()。
下列关于诸子百家的代表人物,阐述错误的是()。
()是教师专业发展不竭的动力,是时代发展的要求,也是教师职业特点所决定的。
教师的专业素质包括哪些?
Whatheexpressedasameresuppositionwastakenbyothersasapositivestatement.
最新回复
(
0
)