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非法招用未满十六周岁的未成年人，情节不严重的，( )。
非法招用未满十六周岁的未成年人，情节不严重的，( )。
admin
2019-08-10
87
问题
非法招用未满十六周岁的未成年人，情节不严重的，( )。
选项
A、由劳动保障部门吊销营业执照
B、由劳动行政管理部门责令改正，处以罚款
C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款
D、由工商行政管理部门吊销营业执照
答案
B
解析
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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