首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于集体合同表述错误的是( )。
关于集体合同表述错误的是( )。
admin
2022-02-25
64
问题
关于集体合同表述错误的是( )。
选项
A、集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B、集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C、职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D、在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同
答案
B
解析
劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。选项B错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GL0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遭公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料,回答问题。
人工成本结构指标反映了()。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。根据以上材料,回答下列问题。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
随机试题
Word2003中“插入”菜单下有“分隔符”命令,在其中可以选择向文档中插入“分页符”、“换行符”或“分栏符”。()
晕船是由于下列哪一部位的感受器受到过度刺激所引起
组成中有当归的方剂是
上尿路与下尿路的解剖分界在
工业建筑按照车间的生产状况分,说法正确的是()。
企业的资产可分为()。
人体长期处于饥饿状态,能量代谢负平衡一定时期后会出现()。
学生心理发展的基本特征是:连续性与阶段性、_____、不平衡性与差异性。
下列关于SQLServer2008数据库文件的说法,错误的是()。
A、Itwentagainstsocialandmoralnormsofthattime.B、Itsplotwastooordinaryandboring.C、Itswritingstylewasroughand
最新回复
(
0
)