首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的战略目标包括( )等。
商品流通企业的战略目标包括( )等。
admin
2008-06-03
95
问题
商品流通企业的战略目标包括( )等。
选项
A、盈利能力目标
B、顾客服务目标
C、物质设施目标
D、产品产量目标
E、市场目标
答案
A,B,C,E
解析
顾客服务目标、财力资源目标、人为资源目标、市场目标、组织结构目标、物质设施目标、经营品种目标、经营效率目标、盈利能力目标和社会责任目标;
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iW0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
教育所能够带来的较高社会收益包括()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法被称为()。
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
随机试题
在关于城市空间结构的理论中,认为城市并不总是只有一个中心区,而可能有两个甚至两个以上的中心区的理论是()
焊接同样厚度的焊件,电渣焊用的焊丝量要比埋弧焊少得多。()
下列提示左心功能不全的是
按贷款的用途,房地产贷款可以划分为()。
按照《合同法》的规定,下列情形中,要约不失效的是()。
基金业协会应当在私募基金管理人登记材料齐备后的()内,通过网站公告私募基金管理人名单及其基本情况的方式,为私募基金管理人办结登记手续。
国际证券市场上著名的股价指数有()。Ⅰ.NASDAQ综合指数Ⅱ.日经225股价指数Ⅲ.金融时报证券交易所指数Ⅳ.道.琼斯工业股价平均数
中国首次载人航天获得圆满成功的飞船是()。
粽子:元宵:醪糟
中国民俗文化村是国内第一个荟萃各民族的民间、民俗风情和民居建筑于一园的大型文化游览区。它坐落在风光秀丽的深圳湾畔,占地18万平方米。您可以在一日之内,或乘车,或乘船,或步行在村寨里尽情游历。除了可以了解各民族的建筑风格之外,还可以欣赏和参与各民族的歌舞表演
最新回复
(
0
)