首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
admin
2019-04-16
41
问题
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
选项
A、互相沟通
B、互相激励
C、互相促进
D、互相竞争
答案
D
解析
对员工而言,绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GQEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
我国集体合同体制以()为主导体制。
企业分支机构培训的重点不包括()。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
招聘申请表的特点不包括()。
公司简介的功能包括()。
对劳动关系的正确表述是()。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
随机试题
下列关于已分配收益倍数(DPI)的说法中,错误的是()。I.对于考核历时较短的投资项目,DPI比IRR(内部收益率)的准确度高Ⅱ.DPI计算时不考虑投资资金的时间价值Ⅲ.DPI体现了投资人的账面回报水平Ⅳ.D
以下关于风险管理流程的说法,不正确的是()。
为了加速现金周转,企业应该()。
电子标签系统由()所组成。
最近,教育部对全国中学教师进行了一次健康普查,结果发现,超过六成以上的教师有职业倦怠的现象。职业倦怠来源于压力过重和情绪不良,是没有处理好工作关系所带来的一种消极的情绪耗竭状态,表现为疲劳、工作无乐趣、无激情、对工作冷漠,并且认为自己的工作价值偏低。
从20世纪60年代开始,邓小平同志通过不断探索,在1992年南方谈话中,他将社会主义本质概括为:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”这一概括的理论意义在于()。
在VisualFoxPro中,下面关于属性、方法和事件的叙述错误的是
(1)考生文件夹下有一个工程文件sjt3.vbp,其窗体上有1个名称为Text1的控件数组;一个标题为”排序”的命令按钮。程序运行时,在文本框数组中输入8个整数,如图3-29(a)所示;然后单击”排序”按钮,则8个整数按降序排序,如图3-29(b)所示。
若有定义语句:chars[10]="1234567\0\0";则strlen(s)的值是
Perhapstherearefar(31)wivesthanIimaginewhotakeitfor(32)thathouseworkisneithersatisfyingnorevenimportantonc
最新回复
(
0
)