首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
admin
2019-04-16
86
问题
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
选项
A、互相沟通
B、互相激励
C、互相促进
D、互相竞争
答案
D
解析
对员工而言,绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GQEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
对劳动关系的正确表述是()。
对劳动关系的正确表述是()。
()是一种最高层次的职业道德。
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月19王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
随机试题
为农村地区所有金融需求者,包括所有中低收入群体,提供金融服务的金融体系是指()。
下列各项中,属于非标准审计报告的有()。
根据人口的性别和年龄构成绘制的人口金字塔,可用来反映
A.补阳还五汤B.星蒌承气汤C.天麻钩藤饮D.化痰通络方E.镇肝熄风汤
依据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,发生下列()事由之一时,存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。
使用PowerPoint制作演示文稿时,如果要插入图片,下列不能完成该项操作的是()。
()壁画是我们了解秦汉时期壁画艺术的主要形象资料。
积极强化是指用某种有吸引力的结果对某一行为进行奖励和肯定,以期在类似条件下重复这一行为。消极强化是指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少,这样也可以增加行为频率。根据上述定义,下列选项属于积极强化的是:
下列属于法律概念中的客体概念的是()。
关于事物的否定之否定过程,下述观点正确的有()
最新回复
(
0
)