简述企业人力资源供给预测的步骤。

admin2021-12-07 63

问题简述企业人力资源供给预测的步骤。

选项

答案企业人员供给预测的步骤如下： (1)对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状。 (2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例。 (3)向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。 (4)将上述的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测。 (5)分析影响外部人力资源供给的各种因素(主要是地域性因素和全国性因素)，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。 (6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述企业人力资源供给预测的步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

以下不是培训前对培训师的基本要求()。

劳动环境指标主要包括()程度。

()导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

()就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行()。(2003年8月三级真题)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

迈克尔·波特教授把竞争战略划分为()等类型。

每逢经前或经期，巅顶头痛，烦躁易怒，口苦咽干，其辨证为：

某项工作有三项紧后工作，其持续时间分别为4d、5d、6d；其最迟完成时间分别为18d、16d、14d，本工作的最迟完成时间是(　　)d。

市场风险资本要求涵盖的风险范围包括()。I．全部的外汇风险Ⅱ．全部的商品风险Ⅲ．交易账户中的股票风险Ⅳ．交易账户中的利率风险

异议信息确实有误，但因技术原因无法修改时，征信服务中心应()。

甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有()。

(2008年卷二第34题)根据反不正当竞争法的规定，下列哪些行为属于侵犯商业秘密的行为?

以高压甚至超高压将发电厂、变电站或变电站之间连接起来的送电网络称为()。

下列关于法律调整方法的表述，能够成立的是()。

简单商品生产的基本矛盾是()

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企业人力资源管理师

()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

以下不是培训前对培训师的基本要求()。

劳动环境指标主要包括()程度。

()导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

()就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行()。(2003年8月三级真题)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

迈克尔·波特教授把竞争战略划分为()等类型。

每逢经前或经期，巅顶头痛，烦躁易怒，口苦咽干，其辨证为：

某项工作有三项紧后工作，其持续时间分别为4d、5d、6d；其最迟完成时间分别为18d、16d、14d，本工作的最迟完成时间是( )d。

市场风险资本要求涵盖的风险范围包括()。I．全部的外汇风险Ⅱ．全部的商品风险Ⅲ．交易账户中的股票风险Ⅳ．交易账户中的利率风险

异议信息确实有误，但因技术原因无法修改时，征信服务中心应()。

甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有()。

(2008年卷二第34题)根据反不正当竞争法的规定，下列哪些行为属于侵犯商业秘密的行为?

以高压甚至超高压将发电厂、变电站或变电站之间连接起来的送电网络称为()。

下列关于法律调整方法的表述，能够成立的是()。

简单商品生产的基本矛盾是()

某项工作有三项紧后工作，其持续时间分别为4d、5d、6d；其最迟完成时间分别为18d、16d、14d，本工作的最迟完成时间是(　　)d。