奖金制度的制定程序包括( )。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-07 67

问题奖金制度的制定程序包括( )。(2003年6月三级真题)

选项 A、确定奖金计算办法
B、确定岗位评价方法
C、确定奖金分配原则
D、确定奖金发放对象
E、根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

答案A,C,D,E

解析奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sDov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是一种正规的课堂教学培训方法。
某产品采用者的采用时间大体服从统计学中的正态分布，则处于距离平均采用时间两个标准差以左区域的采用者为()。
()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。
客户信用管理的内容丰要包括()
()是指在谈判过程中的场外交涉时，以间接的方法和对方互通信息，与对方进行心理与情感的交流，使分歧得到解决，从而达成协议。
对销售促进效果评估可用()方法进行测定。
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他就面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是，它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
何谓劳动关系，有哪些特征?

随机试题

在叙述后唐庄宗先盛后衰的历史事实时，作者所运用的主要表现方法是
简述我国学制改革的基本原则。
莫氏试验(24小时尿比密试验)的结果，正常的是
男性，58岁。患肺心病。入院咳嗽，呼吸困难，昏迷。气管切开后，症状好转，4天后咳黄痰增加。WBC11×109／L。该患者入院时可能的并发症是
【背景资料】某城市规划在郊区新建一座车用燃气加气总站(压缩天然气CNG)，工艺流程如图：气源由D325×8埋地无缝钢管，从局里总站420m的天然气管网接驳，管网压力1．0MPa，主要设备工艺参数如图示，p表示工作压力，Q表示流量。
根据《中华人民共和国公司法》规定，下列说法正确的是()。
该求助者的主要症状是()。根据两点编码类型，该求助者的特点可能是()。
最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告声明：在选择了大量的研究对象进行对比实验后，发现在名人家族中才能出众者是普通人家族中才能出众者人数的23倍，因此，我们可以得出信度很高的结论：人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真，则最能削弱上述论证?
简述权利与义务的含义与分类。
与传统的“汗水型”经济不同，创新是一种主要依靠人类智慧的创造性劳动。由于投入多、风险大、周期长、见效慢，创新并不是每个人自觉的行动，它需要强大的动力支持。如果有人可以通过土地资源炒作暴富，或者可以借权钱交易腐败发财，那么人们创新就不会有真正的动力。根

最新回复(0)

奖金制度的制定程序包括( )。(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是一种正规的课堂教学培训方法。

某产品采用者的采用时间大体服从统计学中的正态分布，则处于距离平均采用时间两个标准差以左区域的采用者为()。

()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。

客户信用管理的内容丰要包括()

()是指在谈判过程中的场外交涉时，以间接的方法和对方互通信息，与对方进行心理与情感的交流，使分歧得到解决，从而达成协议。

对销售促进效果评估可用()方法进行测定。

会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。

图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：

何谓劳动关系，有哪些特征?

在叙述后唐庄宗先盛后衰的历史事实时，作者所运用的主要表现方法是

简述我国学制改革的基本原则。

莫氏试验(24小时尿比密试验)的结果，正常的是

男性，58岁。患肺心病。入院咳嗽，呼吸困难，昏迷。气管切开后，症状好转，4天后咳黄痰增加。WBC11×109／L。该患者入院时可能的并发症是

根据《中华人民共和国公司法》规定，下列说法正确的是()。

该求助者的主要症状是()。根据两点编码类型，该求助者的特点可能是()。

简述权利与义务的含义与分类。