首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
admin
2022-07-19
40
问题
下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
选项
A、组织体制
B、机构
C、信息控制
D、规章
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
企业劳动定额的发展趋势不包括()。
劳动合同管理制度的内容包括()。
培训效果信息的收集渠道有()。
下列关于调解委员会的说法,错误的是()。
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要
随机试题
肉瘤(sarcoma)
下列关于股票的说法中,正确的有()。
Computertechnologyisadvancingsofastthatoldhardwarequicklybecomescompletelyobsolete.Theelectronicwaste(e-waste)f
患儿,男,13岁。突发高热,持续4天,伴左大腿外上方疼痛和肿胀。体格检查:体温39.5℃,脉搏120次/分,一般情况尚可。左大腿上段肿胀,该处外侧压痛最明显,无波动感。血白细胞计数明显高于正常范围上限,中性粒细胞0.83。患肢X线摄片未发现异常。首先考虑的
重型再生障碍性贫血的皮肤表现为
A.上寒下热B.上热下寒C.表寒里热D.表热里寒E.真寒假热患者先有食积内热,复感风寒之邪。此证候是
关于供需的价格弹性及长期均衡的说法,错误的是()。
下列文件和资料中,可作为建设工程工程量计价依据的是()。【2015年真题】
背景某市中心主干道改扩建工程,道路长3.2km,由原来的20m加快至50m;改扩建完成后道路结构为二层水泥稳定土基层(每层厚200mm),一层粉煤灰基层,三层沥青砼面层。基层下部建有各种管线若干条。问题:针对该工程,开工前除了作好组织准备、技术准备
邓小平理论的核心内容和政治灵魂是()。
最新回复
(
0
)