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职业资格
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
admin
2019-07-25
15
问题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
选项
A、薪酬调查
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评估
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力
答案
A,B,C,D
解析
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括:薪酬调查,岗位分析与评价,明确掌握企业劳动力供给与需求关系,明确掌握竞争对手的人工成本状况,明确企业总体发展战略规划的目标和要求,明确企业的使命、价值观和经营理念,掌握企业的财力状况,掌握企业生产经营特点和员工特点。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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