2. 职业资格
  3. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

admin2019-07-25  33
问题 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括(    )。
选项 A、薪酬调查   
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评估   
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力
答案A，B，C，D
解析 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括：薪酬调查，岗位分析与评价，明确掌握企业劳动力供给与需求关系，明确掌握竞争对手的人工成本状况，明确企业总体发展战略规划的目标和要求，明确企业的使命、价值观和经营理念，掌握企业的财力状况，掌握企业生产经营特点和员工特点。
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