首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
admin
2017-09-13
40
问题
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
选项
A、灰色预测模型法
B、转换比率法
C、马尔可夫分析法
D、经验预测法
答案
D
解析
人力资源预测的定性方法有三种:德尔菲法、经验预测法和描述法。定量预测方法有十种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GrIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()
人才交流中心的特点,不包括()
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
企业实施员工满意度调查的目的包括()。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
对组织来说,绩效管理的作用不包括()。
从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。
随机试题
根据中国互联网络信息中心CNNIC2005年1月发布的《第十五次中国互联网络发展状况统计调查》,我国互联网继续保持了增长态势。截止到2004年12月31日,我国的上网计算机总数达到了4160万台,同上一次调查结果相比,我国的上网计算机总数半年增加了53
第三心音的听诊特点,错误的是
患者,男性,30岁,右胸外伤2小时入院。剧烈胸痛,气促。查体:面色苍白,R30次/分,P110次/分,BP90/64mmHg。气管左移,颈部可触及皮下气肿,右胸部挤压征阳性,听诊右肺呼吸音消失。为确诊该患者,应首选的检查方法是
骨质内含量最多的无机盐是()。
具有凉血止血、利水通淋功效的方剂是具有清热泻火、利湿通淋功效的方剂是
下列选项中,属于前后配穴法的是
水泥混凝土试件成型后,应在成型好的试模上覆盖湿布,并在室温20℃±5℃、相对湿度大于()的条件下静置1~2d,然后拆模。
在下列短期负债筹资方式中,属于商业信用形式的有()。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的()功能。
IwassurethatIcould______ourlittlemisunderstanding,andthatSergiawouldthenbegladtohavemeonthejob.
最新回复
(
0
)