首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法的基本原则的特点不包括( )。
劳动法的基本原则的特点不包括( )。
admin
2019-07-10
58
问题
劳动法的基本原则的特点不包括( )。
选项
A、指导性
B、权威性
C、稳定性
D、合理性
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OXEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调查企业从业员工现状的内容包括()。
进行组织信息处理的要求是()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
劳动法律关系的特点包括()。
工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
下面不属于观察法的缺点的是()。
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个部门主管的总结之后,分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见:公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道,无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序,还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
随机试题
A.热B.寒C.风D.燥能让口鼻干燥,皮肤干涩、甚则皲裂,毛发不荣,小便短少,大便干结的病邪是
下列关于被动控制的说法,正确的有()。
企业从事生产经营活动的基本目的是通过向社会提供产品或劳务来获取利润,其中,营业利润是企业利润的重要组成部分。在计算企业的营业利润时候,需要计算的是( )。
财产保险企业的手续费和佣金支出应当按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的()计算在企业所得税前的扣除限额。
格式条款
A、条件(1)充分,但条件(2)不充分B、条件(2)充分,但条件(1)不充分C、条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D、条件(1)充分,条件(2)也充分E、条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联
算法的时间复杂度是指( )。
使用VC6打开考生文件夹下的源程序文件modi3.cpp,其中定义了用于表示雇员的Employee类,但类Employee的定义并不完整。请按要求完成下列操作,将类CEmployee的定义补充完成。(1)定义私有数据成员name、street、city、
以下字符串不符合Access字段命名规则的是()。
Americaisasocietyinwhichchildrenhavewatched【D1】______18000televisioncommercialsbythetimethattheyhavereached【D2
最新回复
(
0
)