首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )
admin
2018-06-03
35
问题
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )
选项
A、绩效计划是一个双向沟通的过程
B、参与和承诺是制定绩效计划的前提
C、在计划沟通前主管应制定总体目标
D、绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
C
解析
绩效计划的特征包括:绩效计划是一个双向沟通的过程、参与和承诺是制定绩效计划的前提、绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mBEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于人力资源管理开发的手段。
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
有薪节假属于经济性福利,其形式不包括()。
人员招聘信息不包括()。
()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月19王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
人力资源管理费用核算的要求是()。
随机试题
属广谱抗生素,兼有抗结核和抗麻风病作用的药物是
胎盘早剥的处理原则是()。
下列地基处理方法中,哪种方法不适宜对淤泥质土进行处理?
某手机生产厂家为了适应市场的需要,开发了一款新的性能更先进、功能更完善的手机,但上市后市场占有率始终达不到预期效果,且顾客抱怨和市场投诉时有发生,手机生产厂领导十分着急,于是决定围绕新手机开展质量改进活动。请回答下列有关质量改进的问题。[2007年真题]
薪酬的非货币形式不包括()。
下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析,正确的是()。
1853—1855年,太平天国北伐失败的主要原因是()。
改正下列错别字淹没不闻(西北大学2015)
简述法律关系的特征。
若有下列定义和语句:char*s1="12345",*s2="1234";printf("%d\n",strlen(strcpy(s1,s2)));则输出结果为______。
最新回复
(
0
)