通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。

admin2017-12-13 59

问题通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。

选项 A、标杆超越
B、卓越绩效标准
C、六西格玛管理
D、ISO质量管理体系

答案C

解析六西格玛管理通过减少企业业务流程的偏差，使组织绩效提高到更高的水平。它通过使用一系列统计工具来分析企业业务流程。如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。

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中级经济师

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

外部人力供给预测包括(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。动机的三要素是(　　)。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

转移因子：

下列有关血液的叙述，错误的是

A、酸败B、破裂C、分层D、转相E、絮凝乳剂受外界因素作用，使体系中油或乳化剂发生变质的现象

下列不属于水利水电施工组织设计文件的内容的是()。

质量计划应根据()来编制。

关于心理测试，下列表述正确的有()。

%&&o※o※％口口

下列关于供给侧改革的说法错误的是()。

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

外部人力供给预测包括( )。

人力资源规划动态性体现在( )。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。动机的三要素是( )。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

转移因子：

下列有关血液的叙述，错误的是

A、酸败B、破裂C、分层D、转相E、絮凝乳剂受外界因素作用，使体系中油或乳化剂发生变质的现象

下列不属于水利水电施工组织设计文件的内容的是()。

质量计划应根据()来编制。

关于心理测试，下列表述正确的有()。

%&&o※o※％口口

下列关于供给侧改革的说法错误的是()。

外部人力供给预测包括(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。动机的三要素是(　　)。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。