首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
合同中价款约定不明确，又不能达成补充协议的，应按照( )的市场价格履行。
合同中价款约定不明确，又不能达成补充协议的，应按照( )的市场价格履行。
admin
2010-03-03
72
问题
合同中价款约定不明确，又不能达成补充协议的，应按照( )的市场价格履行。
选项
A、订立合同时履行地
B、订立合同时订立地
C、履行合同时履行地
D、履行合同时订立地
答案
A
解析
合同中价款或者报酬约定不明确，又不能达成补充协议的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定执行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H2pM777K
本试题收录于：
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。
监事会对经营管理的业务监督包括()。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=A+BX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数A=22，B=0．03。
一定数量的在制品储备是保证生产企业()的必要条件。
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()。
某服装公司几十年来一直生产和经营各种服装，产品质量卓越，顾客信誉好，使得公司经营规模不断扩大，并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2004年上半年，公司领导层通过环境分析，认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变．人们对休闲装的需求增长，据
将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最终利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的方法是(
在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；然后，利用一张转换表
反映现象规模水平的数据采用()计量。
以下关于政府预算制度改革的内容说法正确的是（ ）。
随机试题
某县人民政府不顾薄弱学校的实际需求，将有限的教育资源投入到两所优质初中。该县级政府的做法()。
区域经济一体化对行情的影响有()
国民党在全国范围内建立起自己统治的标志是
视网膜中央凹处对光的感受分辨力高，其原因之一为()。
Χ线摄影中，使胶片产生灰雾的主要因素是
设D是曲线y=x2与y=1所围闭区域，
某大厦工程项目，建设单位与施工单位根据《建设工程施工合同文本》签订了工程的总承包施工合同，总承包商将该大厦工程项目的装饰装修工程分包给一家具有相应资质条件的某装饰装修工程公司。该装饰装修工程合同与该工程项目建设单位签订了该大厦工程项目的装饰装修施工合同。
房地产开发应遵循哪些原则?
在我们成长的过程中，既有阳光雨露的呵护，也有风霜雨雪的相伴，它们都是人生的一大财富。幸福和谐的生活，让我们品评甜蜜，懂得了珍惜；苦难艰辛的处境，使我们志怀高远，实现了超越。尊重关爱。让我们学会宽容；挫折磨难，使我们变得成熟。在经历和体验中，我们逐渐摆脱了蒙
2000年、2005年、2010年我国普通高中专任教师总人数分别为756850人、1299460人、1518194人。其中，女性人数分别为273110人、558625人、723566人。从年龄结构看，2000年、2005年、2010年31～35岁
最新回复
(
0
)
