首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情景模拟测试主要用于招聘( )
情景模拟测试主要用于招聘( )
admin
2018-06-03
16
问题
情景模拟测试主要用于招聘( )
选项
A、中低层管理人员
B、中低层技术人员
C、中高层管理人员
D、中高层技术人员
答案
C
解析
情境模拟测试适合在招聘服务人员、事务性人员、管理人员、销售人员时使用。但是由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，目前在招聘中高层管理人员时使用较多。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HBEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的日常薪酬管理包括()。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。
相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对()有利。
整个招聘活动的重心是招聘工作的()，也是关键的一环。
企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
随机试题
形式符号层
试戴时检查邻面接触点是否合适最好用
女性患儿10岁，2周前曾有咽疼及发热史，近4天尿量减少，尿色似洗肉水色，眼睑水肿。对该患儿处理错误的是
0类声环境功能区执行的环境噪声昼夜标准值分别是()。
关于短期借款筹资方式的优点，下列说法不正确的是()。
在统计学中，总量指标按反映的时间状况不同，可以分为()
“红旗”原则：我国所实施的《信息网络传播权保护条例》在引入“避风港原则”的同时，还采用了“红旗原则”。按照《信息网络传播权保护条例》规定，著作权人认为自己的利益受到损害的，可以向互联网络服务提供商提出书面通知，要求网络服务提供商删除该作品、表演、录音录像制
注：从2012年起，城市环境基础设施建设投资中不仅包括城市的环境基础设施建设投资，还包括县城的相关投资，下同。2012年全国城市环境基础设施建设投资中，与2011年相比增长最快的投资是()。
晏阳初针对中国农村实际，提出的四大教育是()
在数据处理过程中，如果希望只是满足指定条件执行宏的一个或多个操作，可以使用条件来控制这种流程。使用了这种控制的宏称为________。
最新回复
(
0
)
