首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试的准备阶段,不需要( )。(2003年8月三级真题)
在面试的准备阶段,不需要( )。(2003年8月三级真题)
admin
2013-08-07
86
问题
在面试的准备阶段,不需要( )。(2003年8月三级真题)
选项
A、确定面试的目的
B、选择面试的类型
C、设计面试的问题
D、提出面试的预算
答案
D
解析
面试的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题,选择合适的面试类型,确定面试的时间和地点等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
促销的具体方式包括()。
()是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。
企业推出一个受专利保护的创新产品时,可采取的定价策略有()。
间接激励通常的做法有()的形式。
关系营销的主要类型和层次有()。
劳动合同的期限分为()。
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:软件设计工程师的就业机会2个职位:对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机!充满信心!
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
全口义齿修复咬合不平衡可造成A.基托边缘封闭差义齿易脱落B.使支持组织受力不均匀C.损坏支持组织的健康D.加速牙槽嵴的吸收E.加速义齿面的磨耗
运算电路如图所示,要使u0=5ui,RF应取( )kΩ。
微机中内存储器指的就是只读存储器(ROM)。()
下列不属于同定资产核算子系统功能的是()。
某企业为增值税一般纳税人,2014年应交各种税金为:增值税420万元,消费税315万元,城市维护建设税35万元,房产税15万元,车船税5万元,所得税250万元。上述各项税金中,应计入管理费用的金额为()万元。
IntheUnitedStates,therewasanunusualtaletellingofthedaughterofamechanic(技工)•Onedaywhilewalkingalongthebankof
下列哪个不属于小学和初级中学的学生享有的权利?()
物质文化、技术文化的传播,其意义不仅仅局限于物质的和技术的领域,它们还可能影响人们的精神世界和生活方式,甚至产生意料之外的效果。因为这些物质产品和技术发明,还体现了创造者、发明者的精神理念、审美情趣和价值追求,体现了他们作为某一文化共同体成员所接受的文化传
鉴别卵巢浆液性囊腺癌与交界性浆液性囊腺瘤,下列哪一点是最主要的
作为公民社会经济权利之一的社会保障权,是指公民享有国家提供维持有尊严的生活的权利。其基本特征包括
最新回复
(
0
)