首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
admin
2020-11-26
80
问题
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象。在行业不景气的大形势下,未来如何维持企业运营并保持一定增长,需要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,对此,该企业的管理者感到很困惑。
根据以上资料,回答下列问题:
该企业当前面临的人员冗余问题,反映了( )对人力资源需求的影响。
选项
A、技术
B、企业战略
C、人力资源供给
D、产品市场
答案
B
解析
题干中“企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重”,反映了企业战略对人力资源需求的影响,故选项B正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HE0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下关于短期劳动力需求的说法不正确的是()。
根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为()。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第()项情形之一的,公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请行政复议。
《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有()。
生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是()。
工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形不包括()。
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
随机试题
C型普通平键b×/h×L=22×14x60的标记为;键C14×60GB1096—2003。()
关于急性胰腺炎声像图特征叙述,错误的是
内毒素错误的是
描述计算机内存的性能指标包括()。
下列各项,不属于专用记账凭证的是()。
唐代()在辋川别业中养鹿放鹤,以寄托“一生几经伤心事,不向空门何处销”的解脱情趣。
行政监察机关的行政监察监督不能对监察对象追究行政责任,给予行政处分。()
设集合X={x1,x2,x3},Y={y1,y2},Z={z1,z2},求X×Y×Z.
Whereisthisconversationprobablytakingplace?
Itistheseasonforsomefranticlast-minutemath—acrossthecountry,employeesofallstripesarecountingbackwardinanatte
最新回复
(
0
)