首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在( )情况下，购买者不具备较强的讨价还价的能力。
在( )情况下，购买者不具备较强的讨价还价的能力。
admin
2013-05-30
42
问题
在( )情况下，购买者不具备较强的讨价还价的能力。
选项
A、购买商相对集中并大量购买
B、从该行业购买的产品是无差别产品
C、购买商行业转换成本低
D、购买商相对分散，并小批量购买
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HMcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问
(2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。
某公司制定了一份公司领导技能培训方案，计划邀请职业讲师帮助公司管理者明确事业范围和期望。对于刚刚从技术部门经理晋升为公司领导的张先生而言，培训计划特别强调提升张先生按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。培训计划特别强调提升张先生的概念技能的原因是(
根据价值取向与模糊耐受性，领导决策风格的类型有()。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有()
一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权
随机试题
回归预测值的置信区域的宽度决定于
下列舞剧，大量吸收河北梆子、山西梆子为音乐素材的是【】
与智齿阻生及发生冠周炎病因无关的是
()是土地勘测定界调查工作用图，是外业调查、转绘、面积量算、编制土地勘测定界图的基础图件。
按利息的支付方式，可将债券分类为附息债券、一次还本付息债券和()。
下列关于错报的说法中，错误的是()。
阅读下面的文章，回答问题。俗话说：“民以食为天。”近年来，我们的食品安全环境日趋严峻，随着毒奶粉、染色馒头等事件的不断出现，人们不禁要问，食品添加剂安全吗?食品添加剂是指经国家批准的，因防腐保鲜、提高加工工艺等需要而加入食品中的化学合成
小王从家开车上班，汽车行驶10分钟后发生了故障，小王从后备箱中取出自行车继续路。由于自行车的速度只有汽车速度的3/5，小王比预计时间晚了20分钟到达单位，如果之前汽车再多行驶6公里，他就能少迟到10分钟。问小王从家到单位的距离是多少公里?()
下列关于法律与人权之间关系的说法，错误的是()。
操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口是______。
最新回复
(
0
)
