首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效评价中最常用的评价方法是( )
在绩效评价中最常用的评价方法是( )
admin
2021-08-12
34
问题
在绩效评价中最常用的评价方法是( )
选项
A、上级评价
B、客户评价
C、同级评价
D、自我评价
答案
A
解析
上级评价又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HSBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效反馈面谈的目的不包括()。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。
组织公正与报酬分配要求()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在()方面。
职工参与企业民主管理的形式有()。
随机试题
已知z=f2(xy2),其中f为可微函数,则=_______.
新斯的明与毒扁豆碱均能抑制胆碱酯酶,故均用于治疗重症肌无力。()
亚硝酸钠滴定法中加入适量溴化钾的作用是
乳痈初起,证属肝气不疏,胃热壅滞。内治应首选
点在平面内的运动方程为,则其轨迹为()。
工程项目绩效评价目标是在特定时间用特定指标表示()的一种明确状态,其成为项目绩效评价的标准。
Excel窗口中,“标准工具栏"列出可供用户使用的各种编辑操作命令按钮,如“打开”、“保存”、“复制”。()
所有()自觉承担治安责任义务,形成全社会的治安控制系统。
ThecompanythatJoanworksforis______withanautomotivecompany,soshecangetadiscountonanewcar.(2014年北京航空航天大学考博试题)
DiningCustomsintheUSAAmericans,likemanypeopleelsewhereintheworld,/liketoinvitefriendstotheirhomesforan
最新回复
(
0
)