( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

admin2017-09-13 48

问题 ( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

选项 A、平衡计分卡
B、行为定位法
C、评价中心法
D、360度考评

答案D

解析

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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