首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
admin
2010-01-08
53
问题
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
选项
A、招聘预算
B、招聘成本管理
C、招聘费用
D、招聘成本效益
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HTov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中正确的是()。
青春期的思维发展水平处于()。
()是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络，但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道，建立营销网络，为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后，经过市场调查，发现宝都酒在A地具有一定的知
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物，该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款，但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计；也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位，这样就又为他描
公司要求张经理事先提交一份商务风险评价报告，张经理应主要集中在()进行商务风险评估。
随机试题
在性分化过程中，性分化方向发生改变或停留在某个中间阶段，出现介于正常男性和女性之间的表型特征，称两性畸形。可将两性畸形分成真两性畸形和假两性畸形，后者又分为男性假两性畸形和女性假两性畸形。真两性畸形的最主要特点是：
能被苯巴比妥类药物诱导生成的蛋白质是在肝细胞浆中与胆红素结合的载体蛋白是
有关烧伤深度的估计应注意的事项，下列描述错误的是
A．疝囊高位结扎术B．Ferguson法C．Bassini法D．Halsted法E．McVay法加强腹股沟管前壁的是
患者，男性，60岁，不慎被汽车撞击下腹部，伤后立即倒地，觉下腹部剧痛，不能活动，当即被送往医院救治。入院检查：病人面色苍白，呼吸急促，脉搏120次／min，血压70／50mmHg，下腹部膨隆，有压痛，反跳痛，肌紧张，会阴部青紫，插入尿管后引出300ml血性
法律汇编与法典编纂之间存在诸多区别，关于这个问题，下列哪些表述是准确的?()
垃圾卫生填埋场库区边坡复合衬里(HDPE土工膜+GCL)从下向上的结构铺设顺序是()。
下列车辆中，纳税人出具有效价格证明后，以有效价格证明注明的价格为车辆购置税计税依据的有()。
下列叙述中正确的是()。
PreferredCustomerCardApplicationProcedurePleasecompletetheattachedformatleasttwoweeksprior
最新回复
(
0
)
