首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理应遵循( )。
企业薪酬管理应遵循( )。
admin
2012-07-29
69
问题
企业薪酬管理应遵循( )。
选项
A、对内具有公正性原则
B、对成本具有控制性原则
C、对外具有竞争力原则
D、对员工具有激励性原则
E、体现劳动差别的原则
答案
A,B,C,D
解析
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则;①对外具有竞争力原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业进行差别竞争时,通常采用的形式有()。
在新产品采用的认识阶段,消费者要受()的影响。
在汽车销售中,卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格,然后当买主感兴趣时,再假装发现一个错误,撤回低价,这属于()方法。
()是指当事人双方互负对待给付义务的合同,即一方当事人所享有的权利是一方当事人所负有的义务,反之亦然。
某冶金企业采用了成本加成定价法,这其中“加成”的含义是指()。
某企业生产的彩色喷墨打印机售价较低,而其生产的配套墨盒价格在同类产品中价格较高,这种定价属于()。
力求通过决策方案的选择、实施,取得最大效用,使某方面的需要获得最大的满足。这属于()。
随着销售产品数量增减而同步变化的成本称为()。
员工在创新发展过程中,必须具备一定的科学思维,由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
对销售促进效果评估可用()方法进行测定。
随机试题
丁香的适应证是()
Kennedy第一类牙列缺损者,选用混合支持式义齿,游离端鞍基左右摆动的影响因素一般不考虑
LAC是指在长期内平均每单位产量所消耗的长期总成本。()
()被称为“在历史画中运用现实主义方法的第一个画家”。
行政赔偿的范围包括损害公民人身自由权的赔偿、损害公民生命健康权的赔偿、损害公民名誉权的赔偿、损害财产权的赔偿。()
根据以下资料,回答106—110题若2007年城市和农村的居民交通和通信的价格比值为2,那么2008年这项比值约为()。
就在“古典音乐注定是一种小众艺术”成为一种基本共识时,这个艺术门类的门槛却被新技术撬动了。之前,古典音乐使尽浑身解数,试图吸引新受众而不得,技术却展现了另一种可能性,如果有适当的机会,人们其实渴望了解古典音乐。以这段文字作为开头,文章接下来最可能
欧洲债券与外国债券的比较区别。
在SQL中,建立索引的命令是
A、 B、 C、 C问题中提及很长的劳动时间(putinalotofhours)并寻求肯定的回答,因此作出肯定回答Yes,并进一步提到薪金问题的(C)应为正确答案。(A)如果去掉I也可以作为正确答案。注意不要把
最新回复
(
0
)