首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理应遵循( )。
企业薪酬管理应遵循( )。
admin
2012-07-29
65
问题
企业薪酬管理应遵循( )。
选项
A、对内具有公正性原则
B、对成本具有控制性原则
C、对外具有竞争力原则
D、对员工具有激励性原则
E、体现劳动差别的原则
答案
A,B,C,D
解析
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则;①对外具有竞争力原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为吸引消费者注意,体现出价格较便宜的感受,利民电脑公司对自己生产的笔记本电脑定价4999元,利民电脑公司这种心理定价策略属于()。
关于关系营销,说法不正确的是()。
既关心推销人员又关心购买产品的顾客属于()。
推销员贴出了这样一则广告:“该大衣惟一的缺点是:将使你不得不忍痛扔掉以前购买的内衣。”这是一种逆反心理广告的()方式。
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
《反不正当竞争法》的调整对象主要是()。
“拉式”策略的主要促销对象是()。
()是由国家规定的合同管理机关,根据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,根据法律,作出仲裁,制作仲裁决定书,交双方执行。
随着销售产品数量增减而同步变化的成本称为()。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
随机试题
资本金一次性筹集期限为12个月(签发营业执照之日起)。()
和平共处的五项原则的倡导国是()。
妊娠合并阑尾炎的临床特点描述正确的是:
不属于青少年心理健康教育的主要内容是()
退伙人对其退伙前已经发生的债务( )。
张某从甲银行分支机构乙支行借款20万元,李某提供保证担保。李某和甲银行又特别约定,如保证人不履行保证责任,债权人有权直接从保证人在甲银行及其支行处开立的任何账户内扣收。届期,张某、李某均未还款,甲银行直接从李某在甲银行下属的丙支行账户内扣划了18万元存款用
甲公司以10万元的价格向乙公司购买10吨食用油,约定8月1日乙公司将该批食用油运到甲公司。甲公司向乙公司支付定金2.5万元。同时约定,一方违约应支付给对方违约金3万元。合同履行期限将至,由于粮油市场的价格有大幅度上调,乙公司认为与甲公司约定的价格过低,遂与
通过对教学经验的反思,波斯纳提出了一个教师成长公式:________。
少制造垃圾和污水及公交出行等,当然是更环保、更文明的生活方式,没有人会反对。但人的行为有另一套逻辑,政府再怎么大张旗鼓宣传,环保人士再怎么身体力行,也不如请来价格机制的大神,让人的自利行为与环保目标有效匹配起来。在此基础上,社会舆论和社会组织就可以锦上添花
通过刺激反应一致性冲突实验可以证明的效应是()。
最新回复
(
0
)