企业制定人员晋升计划时，一般不包括( )指标。

admin2017-09-13 56

问题企业制定人员晋升计划时，一般不包括( )指标。

选项 A、晋升条件
B、晋升比例
C、晋升时间
D、晋升路径

答案D

解析晋升计划是狭义人力资源规划的一部分，是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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