首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
admin
2019-07-10
44
问题
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
选项
A、培训投资回报率
B、培训项目收益率
C、培训项目成本率
D、培训效率
答案
A
解析
培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。进行培训项目成本收益分析,计算培训投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZUEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘来源的主要步骤包括()。
一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()。
下列各项不属于能力考评项目的是()。
企业员工分类的方法包括()。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
市场经济对职业道德的负面影响,在于它有助于增强人们的()。
根据企业所有人员的工作性质,可将企业流程划分为()。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
随机试题
Theappealofadvertisingtobuyingmotivescanhavebothnegativeandpositiveeffects.Consumersmaybeconvincedtobuyapro
参考了国内外学者的研究成果,把学前儿童的情绪行为异常分为情绪障碍、品行障碍、正常心理机能发展迟缓而产生的损害、不良习惯这四个方面的人是()
红、橙、黄色使人产生暖的感觉,绿、青、蓝色使人产生冷的感觉,这种现象是()
下列哪种情况行融合后,对颈椎旋转功能影响最大
患儿,1岁,因食欲差,母乳少,以米糊、稀饭喂养,未添加其他辅食,诊断为营养不良Ⅰ度。最先出现的症状是
由于房地产是不动产,完成房地产居间、代理业务必不可少的环节是()。
梁和板为典型的()构件。
教师职业道德养成的基本原则有()。
期末结转后无余额的账户有()。
有如下类定义:classBase{public:inta;protected:intb;private:intc;};classDe
最新回复
(
0
)