企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括 ( )

admin2017-09-27 32

问题企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括 ( )

选项 A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、明确性诊断
D、安定性诊断
E、能力性诊断

答案A,B,C,D,E

解析薪酬制度诊断的维度有管理性诊断、明确性诊断、能力性诊断、激励性诊断和安定性诊断。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HdIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)