在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。

admin2013-09-28 37

问题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。

选项 A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法

答案C

解析岗位评价计分标准有单一计分标准和综合计分标准，其中单一计分标准包括自然数法和系数法。系数法又有两种：①函数法：借用模糊数学中隶属度函数的概念，按评价指标分级标准进行计分。②常数法：在评价要素分值(x)之前设定常数(a)，将其乘积作为评定结果。自然数法与系数法的区别在于：自然数法是一次性获得测评的绝对数值，系数法获得的是相对数值，还需要与指派给该要素指标的分值相乘，又称为相乘法。

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请简述劳动合同管理台账包含的内容。

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观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。

下列哪项与哮喘气流受限机制无关

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在一棵树中，哪一个结点没有前驱结点?

下列程序执行后，k的值是()publicclassTesthhh{publicstaticvoidmain(Stnngargs[]){inti=6，j=8，k=10，m=7；if(i＞j

Allflights____________(被取消了)becauseoftheterribleweather,theyhadtogotherebytrain.

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