首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目。
( )主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目。
admin
2017-11-30
71
问题
( )主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目。
选项
A、拉克计划
B、斯坎伦计划
C、递延式滚存制
D、现付与递延结合制
答案
A
解析
本题考查对拉克计划的理解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HgSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
关于事业部制组织形式的说法,正确的有()。
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
劳动力供给数量的表现因素不包括()。
以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
开展流通加工服务的企业要重视流通加工的特殊性。能够反映流通加工特殊性的指标主要是()等。
在供应商考评指标体系中,最基本的指标是()指标。
库存控制足在保障供应的前提下,使库存物品的数量()所进行的有效管理的技术经济措施。
随机试题
金圣叹提出“见文观心”这一主张的批评类型是【】
以下哪种情况不宜用黄芪
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的()。
纳税人在发生下列行为时,应于缴纳相关税种的同时,缴纳城建税的是()。
2013年1月1日,乙公司从债券二级市场上按面值购入丙公司公开发行的债券1000万元,剩余期限3年,票面年利率3%,每年年末付息一次,到期还本,发生交易费用20万元;公司将其划分为可供出售金融资产。2013年12月31日,该债券的市场价格为1000万元。2
《中华人民共和国义务教育法》规定:“国家、社会、学校和_家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。()
下列关于自然常识的描述,正确的是()。
所有经典都有其局限性,不加选择地将经典灌输给学生确实是缺乏教育责任的表现。但将经典进行删节,然后将_______的“洁本”教给学生,就一定能给学生营造出理想的“世外桃源”吗?填入画横线部分最恰当的一项是()。
支付网关的主要功能是()。
以下选项中,不是Python语言保留字的是
最新回复
(
0
)