首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代西方工资决定理论有( )。
现代西方工资决定理论有( )。
admin
2021-11-17
62
问题
现代西方工资决定理论有( )。
选项
A、边际生产力工资理论
B、均衡价格工资理论
C、集体谈判工资理论
D、人力资本理论
E、人力资源理论
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hi6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()。(2005年11月二级真题)
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。
()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
在课程设计文件中，导言部分包括()等项内容。
在评估培训成果时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
绩效考评的标准包括()。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。
随机试题
A．弥漫性结节性浸润B．支气管充气征，假空洞征C．蜂窝状D．斑片状浸润军团菌肺炎X线胸片表现是
功能解肌发表，调和营卫的中成药是()
压力管道是输送气体或者液体的管状设备，是指利用一定的()。
质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。通常包括：①明确各级管理人员的责任分工；②编制质量手册、程序文件；③确定质量方针；④落实组织制度。正确的顺序应该是()。
某企业只生产甲产品，本年度销售量为800件，单价10元，单位制造变动成本为6元，单位销售和管理变动成本1元，则该产品边际贡献为()元。
甲公司于2012年1月7日取得乙公司30％的股权，支付款项1200万元，并对所取得的投资采用权益法核算，当日乙公司可辨认净资产公允价值为4200万元，当年末确认对乙公司的投资收益100万元，乙公司当年没有确认其他综合收益。2013年1月，甲公司又出资230
特别行政区享有以下哪些权力?()
马克思主义的科学性和真理性具体体现在
关于XMPP寻址的描述中，正确的是()。
Americansarereputedtobefriendlypeople.Theirfriendships,however,tendtobeshorterandmorecasualthanfriendshipsamo
最新回复
(
0
)
