首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
admin
2013-09-25
67
问题
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
选项
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案
C
解析
工资结构的类型包括：①以绩效为导向的工资结构(绩效工资制)比较适用于工作任务饱满、有超负荷工作的必要、绩效能够自我控制、员工可以通过主观努力改变绩效的企业或部门。②以工作为导向的工资结构(岗位工资制)比较适用于各个工作之间的责、权、利明确的企业。③以技能为导向的工资结构(技能工资制)适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者说处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。④组合工资结构(组合工资制)适用于各种类型的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hTIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()
以下关于目标管理法的说法正确的有()
关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是()
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()
下列属于结果导向型考评方法的有()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。
按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
随机试题
胸内异位组织肿瘤包括
非创伤性修复治疗的一般步骤是()
关于我国的选举制度，下列说法中不正确的是哪一项?()
在受压容器内可燃气体爆炸极限受多种因素的影响而变化，其主要因素是()。
某建筑公司根据施工需要，委托加工厂加工构件，后由于意外情况，建筑公司通知加工厂取消合同；加工厂认为自己已经完成了60％的工作，应当继续履行合同；则下列说法中正确的是()。
()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。
某基金会于年末结转净资产，2014年至2015年发生下列业务：(1)2014年10月6日，收到甲公司500万元的现金捐赠，甲公司要求该基金会在2015年内使用该款项资助贫困母亲。(2)2014年11月8日，收到乙公司800万元的现金捐赠，乙公司
被誉为全球最大的“露天历史博物馆”的城市是()。
某小学修建新教学大楼，要求每名新生家长缴纳3000元集资款，并承诺学生毕业后集资款返还。该学校的做法()。
Thereisvirtuallynolimittohowonecanservecommunityinterests,fromspendingafewhoursaweekwithsomecharitableorga
最新回复
(
0
)
