下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

admin2021-12-07 61

问题下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

选项 A、以上级评价为准
B、管理者优先
C、不断进行发展创新
D、组织与员工共同发展
E、考虑员工职业发展周期性

答案C,D,E

解析组织职业生涯管理的原则包括：利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则和全面评价原则。选项A，全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价，并非以上级评价为准。选项B，机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则，保持较高的透明度。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

员工正确处理利益关系的做法包括()。

绩效考评指标的来源主要包括()。

下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。

简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。

工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于()内予以答复。

()又称时间序列法，是一种定量的人力资源需求预测方法。

()就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是()

乳痈的主要病因病机中，错误的是()

Christopherisnotmarriedyet;heisstill【41】.Heisinterestedinfootball,【42】isanexcitingeventandenjoys【43】towatcha

根据当地()，确定城市集中供热对策、供热标准、供热方式，是城市供热工程规划的任务之一。

下列关于控制性详细规划编制内容的表述，错误的是()

试述锅炉水压试验的合格标准。

关于ETF和LOF，以下选项正确的是()。

假设某国国际收支平衡简表如下所示：请根据以上资料回答下列问题：该国储备资产变动及账户反映情况为()。

下列说法正确的是(　　)。

下列不属于唐朝“十恶”罪中不睦罪的是()。

【B1】【B6】

下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

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企业人力资源管理师

员工正确处理利益关系的做法包括()。

绩效考评指标的来源主要包括()。

下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。

简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。

工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于()内予以答复。

()又称时间序列法，是一种定量的人力资源需求预测方法。

()就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是()

乳痈的主要病因病机中，错误的是()

Christopherisnotmarriedyet;heisstill【41】.Heisinterestedinfootball,【42】isanexcitingeventandenjoys【43】towatcha

根据当地()，确定城市集中供热对策、供热标准、供热方式，是城市供热工程规划的任务之一。

下列关于控制性详细规划编制内容的表述，错误的是()

试述锅炉水压试验的合格标准。

关于ETF和LOF，以下选项正确的是()。

假设某国国际收支平衡简表如下所示：请根据以上资料回答下列问题：该国储备资产变动及账户反映情况为()。

下列说法正确的是( )。

下列不属于唐朝“十恶”罪中不睦罪的是()。

【B1】【B6】

下列说法正确的是(　　)。