企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。

admin2017-03-06 23

问题企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。

选项 A、事故报告
B、事故调查
C、事故处理
D、追究责任人
E、依法行事

答案A,B,C

解析劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容：①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JjIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。

某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50％。该企业的人工费用比率为()。

下列关于人工成本的说法错误的是()。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。

开展岗位评价的首要步骤是()。

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

劳动定员的作用包括()。

模拟训练法能够()

心源性哮喘和支气管哮喘鉴别时，下列哪些体征更支持心源性哮喘

固化操作中，每层填充后光照时间为()

下列不属于管理工作流程组织的是()。

编制资产负债表时，根据间接填列法填列的项目是()。

()是以财务报表中的某一总体指标为基础，计算其各构成项目占总体指标的百分比，然后比较不同时期的各项目所占百分比的增减变动趋势。

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。

下列做法中，符合会计信息实质重于形式要求的有()。

数据的逻辑独立性是指当数据的______改变时，通过系统内部的自动映像或转换功能，保持了数据的局部逻辑结构不变。

Theworld-famousBelgianhasarrivedinBritainwithhisequallyfamousdogforafive-monthstay—nearly70yearsafterhisfirs