首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
admin
2009-10-08
72
问题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
选项
A、目标第一
B、考核第一
C、安全第一
D、收集资料第一
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hpsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
幼儿常见的理解句子的策略包括()。
标准九分的标准差是()。
下列做法中，违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。
SCL—90总分减分率的计算公式为()。
使用()来确定销售预算的主要缺点是预算的编列是依据资金的有无，而非视市场的机会而定。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
随机试题
王某，女，45岁。尿频量多，混浊如脂膏，腰膝酸软，乏力，头晕耳鸣，口干唇燥，皮肤干燥，瘙痒，舌红苔少，脉细数。本病的治法是
临床上鉴别肾小球源性血尿与非肾小球源性血尿最简单的方法是
2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。(2016年)
税务所可以在一定限额以下实施罚款作为税务行政处罚，该限额为()元。
A公司经过甲介绍成功地向B公司销售了一批货物。下列属于不正当竞争行为的是()。
《中华人民共和国国家通用语言文字法》规定，我国国家通用语言文字是普通话和()。
①按照巴甫洛夫学说的理论，睡眠是大脑皮层甚至某些低位部分的一种全面性的抑制②如果睡眠还较浅，大脑里的抑制过程还不全面彻底，剩下了某些兴奋点继续活动，梦境就要产生③梦是在睡眠时产生的，熟睡却不会做梦，所以梦是睡眠还较浅时的产物④
材料一在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化新征程的大背景下，把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来，显得比以往任何时候都更加重要和紧迫。习近平总书记明确要求“在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神，激励他们的爱
下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是
Hesaidhehadgreat______inhissecretary;shewoulddotherightthing.
最新回复
(
0
)
