首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
admin
2009-10-08
66
问题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是( )。
选项
A、目标第一
B、考核第一
C、安全第一
D、收集资料第一
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hpsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青春期大约十年左右的时间，个体自我意识的中心是()。
男女结成夫妻关系的行为，其背后的动机主要包括()。
多重选择性问题是一种()。
将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。
标准九分的平均数和标准差应是()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答一下问题)目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时
（）是指激发个体朝着一定的目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。
善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
()属于现代人力资源管理的基本原理。
随机试题
A、 B、 C、 D、 C
患儿，女，2个月。生后即发现左上唇、腭部裂开，查：左上红唇至鼻底完全裂开，口内见悬雍垂至左上牙槽嵴的整个腭部裂开，与左鼻腔相通。对该患儿采用序列治疗时，其治疗时间安排为A.1～2岁B.3～6个月C.9～11岁D.4～6岁E.16岁以后腭裂修复
生命质量的衡量标准不包括
男孩，7岁，诊断为“肾病综合征”，因水肿、尿少，给予利尿消肿治疗，患儿发生腹胀，乏力，膝反射减弱，心音低钝，心电图出现U波，治疗中需及时补充
常用的隔热材料有( )。
【背景资料】某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼施工合同，合同工期为41周。合同约定，工期每提前(或拖后)1天奖励(或罚款)2500元。乙方提交了粗略的施工网络进度计划，并得到甲方的批准。该网络进度计
下列关于净现值的说法中，正确的有()。
对于已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，待办理竣工决算后，若实际成本与原暂估价值存在差异的，应调整已计提的折旧。()
计算机内存编址的基本单位是( )。
Nooneshouldbeforcedtowearauniformunderanycircumstance.Uniformsaredemandingtothehumanspiritandtotallyunn
最新回复
(
0
)
