( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

admin2017-03-06 40

问题 ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

选项 A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向

答案C

解析以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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