2. 职业资格
  3. ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

admin2017-03-06  68
问题 (    )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
选项 A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案C
解析 以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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