首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-25
56
问题
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、它是通过签订劳动合同所形成的
B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C、某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D、小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
E、职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体
答案
A,B
解析
在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一,它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方,劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构;劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人,主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/olEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
员工激励的特点不包括()。
在工作量小的情况下,背景调查可以从()人手。
下列不属于影响社会收益率变动的因素是()。
新员工的培训是上岗前的集中培训和()。
社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的()人口。
()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
关于合作的特征,不正确的是()。
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括()。
随机试题
左室舒张功能评价参数包括
现代社会五大组织系统是国家组织(立法、行政、司法)、企业组织、事业组织、群团组织和政党组织。行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在管理对象不同、为社会所提供的服务内容不同、___________不同和___________不同四个方面。
-ShallItellJohnaboutit?-No,you______Fvetoudhimalready
与大血管病变的危险性呈正相关的是
背景资料:某公司中标修建新建道路,全长2.5km,双向四车道,其结构从下至上为:20cm厚石灰稳定碎石底基层,38cm厚水泥稳定碎石基层,8cm厚粗粒式沥青混合料底面层,6cm厚中粒式沥青混合料中面层,4cm厚细粒式沥青混合料表面层。项
行政执法行为只约束行政相对人。()
简述2009年7月8日至9日通过的新资本协议三大支柱。[南京航空航天大学20ll金融硕士]
下列4个4位十进制数中,属于正确的汉字区位码的是
Astheydebatedthemigrantcrisisthissummer,oftenangrily,Europe’spoliticianshopedthatthewintermonthswouldbringsom
HowmanyEarthscouldfitinsidetheSun?Thewatercycleisresponsibleforclouds,rainand______.
最新回复
(
0
)